Bimbingan Teknis Nasional Manajemen ASN 2025
Strategi Implementasi Sistem Merit, Kinerja Digital, dan Reformasi Kepegawaian
Pendahuluan
Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah ujung tombak penyelenggaraan pemerintahan yang dituntut memiliki kompetensi, integritas, dan kinerja tinggi. Melalui berbagai kebijakan strategis, pemerintah terus mendorong terwujudnya birokrasi yang adaptif, profesional, dan akuntabel dengan penguatan manajemen SDM berbasis sistem merit dan digitalisasi layanan kepegawaian.
Landasan regulasi utama antara lain:
- PermenPANRB No. 1 Tahun 2023 tentang Jabatan ASN
- PermenPANRB No. 6 Tahun 2022 tentang Manajemen Kinerja ASN
- PP No. 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK
Namun, implementasi regulasi di daerah masih menghadapi tantangan seperti lemahnya pengelolaan data kepegawaian, penerapan sistem merit yang belum maksimal, serta keterbatasan dalam pemanfaatan aplikasi SIASN, e-Kinerja, maupun SAPK-BKN.
Untuk menjawab tantangan tersebut, Bimtek ini dirancang sebagai kegiatan wajib bagi pejabat pengelola kepegawaian maupun ASN terkait, agar selaras dengan arah kebijakan nasional dan target Reformasi Birokrasi Tematik 2025.
Tujuan
- Memberikan pemahaman menyeluruh tentang regulasi terbaru ASN.
- Meningkatkan kemampuan pengelolaan manajemen ASN (PNS & PPPK).
- Mendorong penerapan sistem merit secara konsisten.
- Menyiapkan SDM dalam penggunaan sistem digital (SIASN, MySAPK, e-Kinerja, Simpeg).
- Memperkuat pengawasan dan akuntabilitas kinerja ASN.
Materi Pelatihan
- Kebijakan Nasional Sistem Merit & Penguatan ASN di Era Digital
- Tata Kelola Manajemen ASN (PP 11/2017 jo. PP 17/2020)
- Penerapan Manajemen Kinerja ASN (PermenPANRB No. 6/2022)
- Pengelolaan Jabatan & Talent Pooling ASN
- Pemanfaatan SIASN, MySAPK, e-Kinerja, dan Integrasi Data BKN
- Manajemen PPPK & Strategi Penataan Formasi ASN
- Penyusunan Rencana Kebutuhan ASN & Evaluasi Kepegawaian
- Simulasi & Studi Kasus Penggunaan Aplikasi Kepegawaian
Peserta yang Disarankan
- Kepala BKD/BKPSDM
- Kepala Sub Bagian/Pejabat Pengelola Kepegawaian
- ASN yang menangani e-Kinerja, SIASN, atau administrasi SDM
- Kasubbag Umum/Kepegawaian OPD
- Analis SDM Aparatur / Analis Kepegawaian
Metode Pelaksanaan
- Tatap Muka (Luring Nasional / In-House)
- Online (Zoom / LMS)
- Disesuaikan dengan kebutuhan instansi (minimal 10 peserta per angkatan)
Narasumber
Pelatihan menghadirkan narasumber/praktisi berpengalaman lebih dari 10 tahun di bidang manajemen ASN, kinerja, dan digitalisasi kepegawaian.
Jadwal & Lokasi
📍 De Laxston Hotel, Yogyakarta
- Angkatan I : 25–27 Agustus 2025
- Angkatan II : 15–17 September 2025
- Angkatan III : 9–11 Oktober 2025
- Angkatan IV : 20–22 November 2025
- Angkatan V : 8–10 Desember 2025
Biaya Investasi
A. Luring Nasional – Rp 5.500.000/peserta
(30 peserta minimal)
Fasilitas:
- Akomodasi Hotel (3H2M)
- Makan & Coffee Break
- Training Kit & Modul
- Sertifikat
B. In-House Training – Rp 2.000.000/peserta
(40 peserta minimal)
Fasilitas:
- Makan & Coffee Break (ditanggung instansi pengundang)
- Training Kit & Modul
- Sertifikat
💳 Pembayaran:
- DP 70% maksimal H-10
- Pelunasan 30% maksimal H-3
- Rekening: PT. Lembaga Diklat Nasional
Bank Mandiri Cabang Yogyakarta
No. Rek. 137-00-2450996-6
Kontak & Informasi
📍 Jl. Raya Prambanan–Piyungan Km. 5, Sleman, Yogyakarta 55572
📱 0817-275-710 / 0812-8262-1330
✉️ infobimtek1977@gmail.com
🌐 www.lemdiknas.co.id
